입사 3일차 베테랑, 신입사원은 이렇게 해야 한다 – 주동남 포스팅
아직 입사 3일차 신입사원 주동남씨
개인적으로는 대학생 인턴 시절을 포함해 이번이 네 번째 회사에 입사했고, 현재 회사에 입사한 지 벌써 3일째다. 아직 경험이 있는 풋풋한 뉴비(새내기)이지만, 새로운 회사에 입사할 때 가장 먼저 해야 할 일을 대략적으로 정리해 보겠습니다. 이미 회사에 다니고 있거나 회사 생활이 익숙한 분들에게는 큰 도움이 되지 않을 수도 있지만, 회사에 처음 오시거나 경험이 있는 분들에게는 도움이 될 수 있습니다. 회사에 입사한 이웃님들께 도움이 되었으면 좋겠습니다. 처음 회사에 입사할 때 해야 할 일을 간략하게 정리해 보겠습니다.
팀원들의 이름을 기억하기
어제 출근해서 가장 먼저 한 일은 팀장과 팀원들의 이름을 외우는 일이었습니다. 영어단어를 외우듯 연습장에 팀원들의 이름을 적고 열심히 외우었습니다. 조직도를 켜거나 자리에 적힌 이름을 보면서 팀원들의 이름을 미리 외웠다. 나중에는 인사할 때나 대화할 때 @@ 등 혼합 이름을 사용했어요. 매니저님, 이렇게 말하면 친근감도 더해지고, 조직에 잘 적응한다는 인상도 줄 수 있어요.
현실에서는 박명수처럼 이름만 지어서는 안 됩니다.
팀원들에게 문자 보내기 팀원들의 이름을 외운 후, 팀원들의 연락처를 스마트폰에 저장하고 간단한 인사말과 함께 문자를 보내보세요. 물론 내 이름과 연락처가 미리 팀과 공유됐을 수도 있고, 이미 회사 시스템에 내 연락처가 있을 수도 있지만 인간의 본성상 신입사원의 연락처가 저장되지 않았을 가능성이 크다. 귀찮기도 했고, 이렇게 문자를 보내면 ‘아, 이 사람’이라는 느낌도 빨리 적응하려고 노력하고 있다는 인상을 줄 수도 있다. 하지만 이런 일은 절대 하지 말자… 잡무를 미리 처리하라 처음 팀에 배정되면 아주 아주 특별한 경우가 아닌 이상 바로 업무를 배정받지 않고 일정 시간 방치되는 경우가 있다. 무인. 이때는 불안함을 느끼고 팀원들의 생각을 가지고 장난칠 수도 있지만, 개인적으로는 각종 잡무를 미리 처리해 두는 편이다. 나는 이것을하는 것이 좋습니다. 미루지 말고 최대한 빨리 하세요. 예를 들어 이메일 받은 편지함의 자동 분류 설정, 회사 시스템의 개인 프로필 정보 업데이트, 대출과 같은 은행 업무, 법인 또는 회사 카드 개설, 이 경우 연말 세금 정산 등이 있습니다. .나중에 시간이 있을 때 해야 한다고 생각할 수도 있지만, 대개는 나중에 시간이 없습니다. 할 수 있을 때 미리 해보자. 팀 자료를 읽어보세요 신입사원이든 경력사원이든 처음에는 컴퓨터 앞에 앉아서 할 일이 없습니다… 앉자마자 일하게 하면 뒤도 돌아보지 말고 도망가세요 … 대신에 다시 새 직장을 찾을 때까지 열심히 일하자… 아니, 그래도 다른 팀원들에게 공부하거나 읽을 자료가 있는지 물어보고 앉아서 자료를 주의 깊게 읽어보세요. 처음에는 어쩔 수 없는 일이지만 빨리 공부해서 극복해 나가자. 특히 연례 보고서가 좋습니다. 보고서를 읽으면 회사의 전략적 방향을 알 수 있고, 모르는 용어도 많아 무엇을 하고 공부해야 하는지 감을 잡는데 도움이 됩니다. 질문에 잘 대답하세요. 당신은요? 이것이 의미하는 바는, 회사에 신입사원이 들어오면 사람들이 그 신입사원에 대해 매우 궁금해할 것 같지만 실제로는 그다지 궁금해하지 않는다는 것입니다. 오히려 신입사원에게 자신의 이야기와 이야기를 들려주고 싶은 사람이 더 많을 수도 있다. 그러므로 자신의 이야기를 먼저 하기보다는 상대방의 이야기를 잘 들어주고, 누가 당신에 대해 묻는다면 겸손하게 대답하고, 상대방은 어떤 사람인지 꼭 물어보세요. 괜찮아요, 고마워요 그리고 글로벌 메가스타 방탄소년단 RM도 부르는 노래는? 괜찮아 고마워요 그리고 우리 어릴 때 배웠던 노래요? 같은 느낌. 그러면 팀원들이 자신의 이야기를 들려주고 회사생활에 도움을 줄 수 있습니다. 나의 경우에는 흥미를 가지고 이야기를 들어보자. 결론은 일을 잘해야 한다는 것이다. 신입사원, 경력사원, 신입사원이 꼭 해야 할 일 5가지를 간략히 정리했는데, 회사는 사회단체가 아니고 일하기 위해 모인 집단이기 때문에 결국은 일이다. 당신은 잘해야합니다. 회사에서는 업무 능력에 따라 사람을 평가하고, 업무 능력에 따라 지위가 달라집니다. 처음에 일을 할 수 없다는 낙인이 찍히면 그 이미지를 극복하는 데 오랜 시간이 걸립니다. 회사에 오면 일을 잘하자. 다만, 저희는 신입사원, 새로운 경험을 한 직원이기 때문에 처음에는 유예기간이 있습니다. 자신의 일을 잘하는 사람들의 업무 습관과 루틴을 빠르게 이해하고 배워서 따라해보자. 그럼 오늘의 출근길 포스팅 ‘신입사원 경력사원과 신입사원 할일(팁)’은 끝! 이웃추가는 언제나 환영입니다. 일 잘하는 사람의 특징, 일을 잘 못하는 사람의 특징 (대기업 과장급 직장인의 관점에서 일을 잘하는 방법) 일을 잘하는 사람과 나쁜 사람이 있는가 직장에서? 일을 잘하는 방법을 배우자. 회사생활이 벌써 10년차가 되었습니다… m.blog.naver.com 10년차 회사원이 느끼는 일과 사회생활을 잘하는 방법. 깨진 유리창이 되어서는 안 된다(법률, 이론, 판례, 효과) 깨진 유리창 이론, 깨진 유리창 법칙이 있다. 깨진 유리창 이론은 위에서 네이버에서 언급한 내용입니다. 지식백과사전에 설명된 대로… m.blog.naver.com