일을 빨리 배우는 사람의 특징 일을 가르칠 때(후배 양성) 다양한 유형이 나타난다. 말해도 그들은 기억하지 못할 것이다. 몇 번을 말해도 그들은 혼란스러워할 것입니다. 한번 말하면 두 가지를 아는 사람. 당신이 말하더라도 당신에게 도전하지 않고 다른 사람들이 당신을 위해 해주기를 기대하는 사람들. 저는 정말 무능력해요. 그래서인지 좋은 학교도 못가고 열심히 일하는 분야에서만 일을 하게 되는 것 같아요. 대신 20년 넘게 장사를 하다 이제는 후배들을 키우는 일을 돕게 됐다. 경험이 많아져서 그럴지도 모르지만, 아직은 집중력이 남아있습니다. 가르칠 때 답답해서 스스로 하게 되는 경우가 많아요. 빠르게 처리되고 이상한 방식으로 종료됩니다. 집중력입니다. 그리고 저는 그것을 쉽게 하려고 노력합니다. 무엇보다도 일을 할 때는 상대방을 차분하게 유지하는 것이 최우선이다. 그렇지 않으면 불안해져서 더 확인하게 된다. 물론 그에 맞춰 대응하면 되지만, 잘 안 되는 사람은 불안감을 느낀다. 그들이 말했듯이 그들은 우체부 역할만을 수행합니다. 이들은 스스로 아무것도 하지 않고 다른 사람이 문제를 해결해 주기를 기대하는 유형의 사람들입니다. 도전하고 노력하는 정신은 매우 중요합니다. 틀린 말이라도 말해요. 다음부터는 실수하지 않겠습니다. 빨리 배우는 사람은 질문을 많이 합니다. 궁금해서 알아보려고 합니다. 하지만 늦게까지 일을 배우는 사람들은 하루하루가 두렵다. 나는 고객이 두렵고, 상사가 두렵고, 파트너가 두렵습니다. 그런 일은 결코 일어나지 않을 것입니다. 일은 무엇인가를 성취했을 때 주변 사람들의 시선이 바뀌고 자신감이 생기는 것입니다. 그 동안 저는 수많은 시행착오를 겪었고, 질타와 비난도 받았습니다. 당신은 그것을 두려워해서는 안됩니다. 누군가가 당신을 죽일 것인가? ㅎㅎㅎ 그리고 일도 잘하고 빨리 배우는 사람들은 노트를 엄청 잘해요. 그리고 각 단계를 천천히 진행하며 실수하지 않으려고 노력합니다. 그리고 그들은 거짓말하는 법을 모릅니다. 독일군은 항상 그렇게 살려고 노력합니다. 가만히 있어도 믿음을 주는 사람. 신뢰를 주고, 일을 맡기면 해결해 주는 사람. 내가 가르치는 후배들도 그랬으면 좋겠다.
