부산공무원 항소변호사가 부당한 처벌을 받은 경우
부당한 징계를 받은 부산공무원
안녕하세요. 법무법인 로웬입니다. 공무원은 일반 사무직과 달리 국가법규의 규율을 받는다. 공무원이 국가공무원법 및 이 법에서 정한 명령을 위반하여 직무유기, 직무유기 또는 재직기간 중 체면 또는 품위를 손상시키는 행위를 하여 직무범위 내에서 또는 직무범위 내에서 처벌을 받는 경우 사안의 경중에 따라 면직, 정직, 강등, 정직, 인상, 견책 등의 제재를 가할 수 있다. 해임을 요구하는 행정 절차를 밟을 수 있습니다. 공무원 고충심사제도는 공무원이 징계처분이나 그 밖의 불리한 제재나 부작위에 대하여 본인의 의사에 반하여 이의를 제기할 경우 이를 심사하여 결정하는 행정재판제도이다. 부당 징계에 대한 고충을 처리하기 위해 공무원의 청산이 필요합니다. 공무원 민원은 단독으로 처리하기 어려우므로 변호사의 도움을 받아 신중하게 답변하는 것이 바람직합니다.
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공무원에 대한 징계 조치는 가혹합니다.
국가공무원법 제63조(품위유지의무) 공무원은 재직 중이거나 재직 중이 아니더라도 품위를 손상시키는 행위를 하여서는 아니 된다. 방금 말씀드린 것처럼 징계 대상이라면 과징금이 있는지, 억울함이 있는지 등을 확인한 뒤 공무원 시험을 치러야 합니다. 심각한 경우 해고 또는 퇴학을 당할 수 있습니다. 파면은 공직자에게 퇴직을 강요하는 중징계이며 해고자는 3년간 공직에 계속 재직할 수 없다. 다만, 해고와 달리 연금법상 해고의 경우 불이익은 없습니다. 또한 해고는 공직자의 정년퇴직에 대한 중징계이며, 해고된 공직자는 일정 기간 공직에 복귀할 수 없으며 연금의 전액 또는 일부를 받을 수 없다. 그러나 청구서를 제출한다고 해서 승인이 보장되는 것은 아닙니다. 공무원 고충심사 절차가 기존보다 복잡해졌기 때문에 1차 준비 후 공무원 고발전문변호사를 통해 접수한 후에도 기대한 결과를 얻지 못할 경우 행정소송을 고려할 수 있다.
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부산시민공무원 항소변호사의 도움으로
위에서 언급한 바와 같이 항소심심제도는 구제를 무조건적으로 받기 위한 제도가 아니라 불리하거나 과도한 처분에 이의를 제기하기 위한 제도입니다. 현재 Civil Service Appeal Review 제출을 고려 중인 경우 Appeal Review를 준비하지 않으면 행정 절차에서 좋은 결과를 기대하기 어려울 수 있으므로 사건 초기부터 도움을 받고 적절하게 대응하는 것이 좋습니다. 부산시 공직자 징계 또는 부산시 공직자 항소심사 관련 변호사 상담이 필요하시면 로윈 부산지사 Tel: 051 – 717 – 3636으로 연락주시기 바랍니다.감사합니다 네온브랜드, 출처 Unsplash 50km NAVER Corp. More / OpenStreetMap map datax NAVER Corp. / OpenStreetMap map controller Legend Real Estate 서울시 강남구 테헤란로 234 테헤란로 234 삼익라비돌빌딩 삼익라비돌빌딩 10층